Bij letselschade door een bedrijfsongeval kun je onder andere een vergoeding krijgen voor:

• Medische kosten en herstelkosten (ook niet-vergoede kosten)

• Fysiotherapie, therapie, revalidatie en hulpmiddelen

• Reiskosten, parkeerkosten en eigen bijdragen

• Inkomensverlies, gemiste overuren of minder kunnen werken

• Hulp in het huishouden of mantelzorg

• Smartengeld (pijn, beperkingen en impact op je leven)

• Schade aan persoonlijke spullen (kleding, telefoon, bril)

“Ik wil geen gedoe met mijn werkgever.”
Logisch. Wij houden het zakelijk en netjes. Vaak loopt de afhandeling via de verzekeraar, niet via “jij versus je baas”.

“Wat als mijn werkgever zegt dat het mijn eigen fout was?”
Dan kijken we naar de zorgplicht en veiligheidsmaatregelen: instructies, toezicht, PBM’s, werkplek, risico-inventarisatie. Het gaat om feiten, niet om meningen.

“Ik ben zzp’er / ingehuurd / uitzendkracht.”
Ook dan kan er iets mogelijk zijn, afhankelijk van de situatie en verantwoordelijkheden op de werkvloer.

Nadat je letsel hebt opgelopen, kun je zelf contact opnemen met de verzekeraar van de wederpartij, of verzekeraars nemen zelf al contact met je op. Dat mag natuurlijk, maar het inschakelen van een belangenbehartiger is vaak verstandiger.

Verzekeraars proberen namelijk vaak snel contact met je op te nemen, omdat zij de schade zo snel mogelijk willen afhandelen en een zo laag mogelijk bedrag willen uitkeren, terwijl je mogelijk recht hebt op een veel hoger bedrag.

Ook komt het voor dat de wederpartij niet verzekerd is of dat een schadevergoeding wordt afgewezen, bijvoorbeeld door ontbrekend bewijsmateriaal. In zulke gevallen moet een andere route worden gevolgd om de vergoeding alsnog te verkrijgen.

YS Letselschade beschikt over de juiste juridische kennis. Wij weten welke argumenten tellen, welke schadeposten je kunt opvoeren en hoe je je het beste opstelt in de communicatie. Bovendien werken we met een no-cure-no-payaanpak. Dit betekent concreet het volgende:

• De kosten voor juridische bijstand worden volledig verhaald op de aansprakelijke partij of diens verzekeraar
• Jij betaalt zelf niets, ongeacht je financiële situatie
• Je hebt toegang tot deskundige hulp zonder enig financieel risico
• Je staat sterker in de onderhandelingen omdat een expert jou vertegenwoordigt

1. Eerste gesprek
   We bespreken wat er is gebeurd en wat je klachten of schade zijn.
2. Aansprakelijkheid en strategie
   We bepalen de route: werkgever/verzekeraar, bewijs, medische vastlegging, schadeoverzicht.
3. Claim en afhandeling
   Wij doen de communicatie en onderhandelingen. Jij focust op herstel.
4. Afronding wanneer het klopt
   We ronden pas af als de regeling logisch, eerlijk en compleet is.